党建引领聚合力 做实更是生产力——宿州正新食品有限公司以红色引擎驱动高质量发展

在宿马园区非公企业党建阵列中，宿州正新食品有限公司深耕“红色基因”，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，逐渐擦亮了“双强六好”党建荣誉品牌。这家集就业保障、安全生产、人文关怀于一体的现代化食品企业，通过构建“党建+发展”双轮驱动模式，连续多年实现产值、利润跃升，成为园区高质量发展的一个生动缩影。

4月8日清晨，一场暖心“健康护航”行动拉开帷幕。公司党支部联合园区安杰医院，组织10余名医务骨干，为全体员工开展一年一度的健康体检，用行动开启“爱国卫生月”。从血糖血压心肺功能检测到职业健康筛查，还有专家现场健康咨询，让切拍车间操作工尹大姐感慨：“党支部把健康关怀做到我们心坎里了！”这已是该企业连续第三年将全员体检纳入“我为群众办实事”清单。

宿州正新食品有限公司始终坚持把支部建在产业上，将党旗插在生产线上，创新打造“三维党建”体系，在薪酬体系设计中融入党员先锋岗激励机制，通过“基础工资+技能补贴+红色积分”模式，激发员工内生动力。该公司除关注中高层领导力建设，还倾斜在一线车间员工中发展党员，3月下旬，公司管理层、一线普工同期实现预备党员转正，老员工朱梅也即将结束入党积极分子的一年考察。积极向组织靠拢的员工工作积极性高、能示范、有盼头。

宿州正新食品有限公司党支部力保党建活动规范高效。公司近10名党员干部职工通过开展“车间微党课”“技能大比武”“每周安全培训”等特色活动，让全体员工在寓教于乐中提升技能，增强安全意识，特别是企业党支部坚持以人为本，构建“党员安全责任区”，结合公司一线职工多为年龄偏大的女性职工现状，将安全用电、预防未成年人溺水也纳入安全教育培训的内容，反复宣讲反电诈，实现企业安全生产零事故。

一个党员一面旗帜，宿州正新食品有限公司党支部以夏怀阳书记为领队的党员们均是“能吃苦、能战斗、能团结、能奉献”的典范，如办公室尹辉同志几乎全天候呆在厂区事无巨细；门口收发室老同志1978年6月入党，是恪守岗位职责的典范，对到访人员问询登记一丝不苟，对厂务工作也是热心备至，3月13日，党支部组织部分党员职工开展绿化带卫生保洁志愿活动，该同志主动从女职工身上“抢”下数斤重的鼓风机，不顾料峭春寒，也不怕荆棘刺手，把沉积多年的卫生死角清理干净……

近年来，宿州正新食品有限公司在品尝到党建引领发展的果实后，更为坚定的将红色引擎的强大动能转化为实实在在的发展成效。2023、2024年，在门店相对萎缩的环境下，企业纳税额依然保持正增长，产品顺利实现迭代升级，还自主孵化出“新正新”品牌。

“我们始终坚持‘党建做实就是生产力’的理念。”这是宿州正新食品有限公司党支部书记夏怀阳的党建工作思路，在他的办公室张挂陈列着满满的各种荣誉奖牌，他特别把市级“双强六好”的奖牌摆放在最显著的位置。而在坚持抓实党建的用心实践中，夏怀阳也成功入评宿州市2024年度“优秀党务工作者”。

对于正新的未来，夏怀阳正在思索，要以“红色车间”创建为契机，深化“党建链”与“产业链”深度融合，让党旗在企业高质量发展的征程上高高飘扬，真正实现党建与发展的同频共振，书写新时代“党建强、发展强”的生动答卷。（宿马园区党建指导站 刘攀）