今年初，第二批杭州来宿挂职干部、宿州赴杭州学习锻炼干部到任，他们带着感情、带着思考，主动融入、接续努力，当好宿杭合作“联络员”，架起两地“连心桥”——

  共赴跨越千里的“宿杭之约”

缘起大运河，今朝情更浓。

（一）

在宿州工作了9个月，高璐早已成为名副其实的“虚线”人。每天早晨，他都会用一碗热腾腾的[月][天][韭]汤开启一天的生活。周末的黄昏，他会踱步汴河岸边，看落日余晖下的河道美景。“虽然相隔千里，却一点儿也不陌生。”高璐直言，宿州就是他的第二故乡。

高璐是杭州市钱塘区市场监督管理局临江市场监管所所长，挂职宿州经开区管委会招商引资（投资服务）中心副主任。今年1月10日，高璐和其他17位杭州干部一起来宿挂职，投身宿州经济社会发展的各个领域。

学习政策、现场调研、走访企业……来到宿州后，高璐马不停蹄地开展工作，深入了解宿州经开区的产业结构、政策导向、投资方向、社会事业发展等情况，让自己尽快适应工作环境，融入当地的发展大潮。

“宿州干部干劲足，有激情，很务实。”高璐告诉记者，今年春节前夕，宿州连降大雪，天寒地冻，出行不便，但这丝毫没有影响同事们的工作热情。大家分头联系拜访回乡过年的宿州籍企业家，大年初二还组织召开座谈会，向企业家们介绍园区的招商政策，动员大家回乡创业。“春节过后刚上班，宿州市委、市政府就召开了全市推动新型工业化做大产业集群奋力追赶苏北在皖北全面振兴中走在前动员大会，吹响了‘强工兴产’冲锋号，我们的工作思路更清晰了、方向更明确了。”高璐说。

纺织鞋服是宿州经开区的特色产业。高璐深入研究园区鞋服产业特点，有针对性地联系杭州市钱塘区的服饰企业来宿州经开区考察，为企业引来了订单，并促成了投资项目的落地。“除了纺织鞋服，杭州市钱塘区和宿州经开区在生物医药、食品和新材料等多个领域强化对接合作，取得了一些实质性的进展。”高璐说，自己会继续努力，推动加强两区合作交流，让融合发展取得更大成效。

中秋节前一天，方小虎还在杭州走访医疗器械企业，为砀山医疗器械产业园招商引资“牵线搭桥”。挂职砀山经济开发区管委会副主任，方小虎把招商引资和推进两地园区共建作为工作的重中之重。“砀山人民热情、淳朴，让我感受到杭宿一家亲的深情，自然要尽心尽责把工作干好。”方小虎说。

医疗器械产业是砀山经济开发区的三大主导产业之一。方小虎积极挖掘杭州医疗器械产业有关信息，先后走访了80余家企业，宣传砀山的产业发展优势。在方小虎和同事们的共同努力下，今年4月底，砀山医疗器械产业专场闭门路演在杭州市西湖区成功举办。其间，砀山经济开发区与深圳君和生物医疗企业进行了意向签约，成为西湖区与砀山县对口支持、深化合作的重要里程碑。

杭州紫金港科技城管委会在产业发展方面，与砀山经济开发区有诸多相似之处。方小虎和同事积极对接杭州紫金港科技城管委会，促成紫金港科技城管委会和砀山经济开发区签订合作帮扶协议，制定了两地园区产业帮扶协议，合作共建砀山医疗器械产业园，共同委托第三方专业公司对共建园区进行项目导入和运营。“园区共建将整合紫金港科技城和砀山经开区两地人才、技术、资本、政策等优势资源，计划在5年内引入医疗器械企业40家，推动两地产业集群融合发展。”方小虎说。

（二）

“深化了共识，锻炼了才识，形成了悟识。”从汴水之滨到钱塘江畔，空间的变化和思想的碰撞，让朱峰眼界更加宽阔、思路更加开阔。

同样是今年1月，宿州经济开发区党工委委员、管委会副主任朱峰到杭州挂职钱塘区住建局副局长，并担任宿州赴杭州挂职锻炼、跟班学习干部工作队领队。来到新岗位，朱峰并没有因为是挂职干部而放松了对自己的要求，深入现场调研走访，向领导和同事请教，熟悉了解钱塘区城市规划建设，深入学习当地的经验做法和创新举措，在两地合作帮扶、城市有机更新、化工园区管理等方面进行深入思考。

钱塘区是浙江省首个、杭州市唯一的省级新区，是杭州市高质量城市建设主战场。朱峰主动承担钱塘区住建局的一些重要活动，研究工作方法，在一次次实践中总结经验，促进自身能力提升。

“宿州交通便利，资源丰富，文化底蕴深厚，发展潜力巨大……”工作中，朱峰不放弃任何一个推介宿州的机会，不论是走访途中还是开会间隙，哪怕只有几分钟，也会真诚邀请身边的人到宿州走一走。

当好合作的“联络员”，做好宿州的“推荐官”，在杭州工作的9个月，朱峰觉得自己收获很大。“钱塘区的干部工作能力强、够专业；工作状态好、干劲足；工作谋划实、推进快；工作任务重、敢攻坚。这些都深深感染了我。”朱峰表示，在今后的工作中，将继续多听多看多学本领，在学和干中深入思考，推动工作能力进一步提升，更好地服务宿州经济社会发展。

在学中干、在干中学，挂职杭州市萧山经济技术开发区管委会经发局副局长，宿州马鞍山现代产业园区党工委委员、管委会副主任的侯传宇，让自己在最短的时间里完成了工作角色的转变。

“萧山营商环境好，干部作风务实、工作效率高。”侯传宇告诉记者，他在挂职单位担任项目推进攻坚专班办公室副主任，和同事们相处的一段时间里，觉得大家想得最多、干得最多的就是如何更多更好地为企业、为群众服务，都在平凡的岗位上默默奉献。“在项目全生命周期管理攻坚期间，很多人工作到凌晨三四点是常有的事；在红灯项目销号期间，专班成员周末要连续加班，帮助企业解决问题，及时完成销号工作，这让我非常感动。”侯传宇说。

在萧山工作以来，侯传宇先后走访了50多家公司，与企业负责人深入交流，详细了解生产经营情况和发展目标，探讨企业加快发展的路径和方法，并认真梳理企业需求，形成问题清单，明确责任部门，协调问题解决。

“工作中积累的经验，对我来说就是宝贵的财富。”侯传宇说，下一步，他将邀请萧山区政府、区委组织部等部门到宿马园区考察，把“朋友”交起来、把“亲戚”走起来，推动宿马园区和萧山区充分发挥产业互补优势，有针对性地发掘更多可达成合作的产业，促成产业链上下游的联动，从而进一步带动双方在经济、金融、产业等领域深度合作。

（三）

探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制是习近平总书记的殷殷嘱托，也是推动长三角一体化向更高质量、更深层次发展的战略举措。

“近年来，我市把与杭州市互派干部学习锻炼作为深度融入长三角一体化发展、培养锻炼干部的重要渠道，组织干部‘走出去’学习锻炼、‘请进来’挂职帮扶，培养一支高素质的干部队伍，锻强高质量发展的人才支撑。”市委组织部相关负责同志介绍，紧扣市委提出的把营商环境政策、比较优势、经济发展难题带出去，把经验做法、先进理念、联系渠道带回来的要求，市委组织部充分听取派出单位、接收单位、选派干部三方意见，与杭州市委组织部进行多轮沟通，精准选定锻炼岗位。对于来宿挂职的干部，市委拿出重要岗位，精心安排帮带领导、明确职责分工，确保挂职干部“有平台、有实职、有任务”。目前，两地已互派干部85名。

着眼于学习锻炼成效更好转化，坚持“一线学习法”，指导选派干部通过列席会议、开展专题调研、蹲点考察以及参与重大政策制定、重点工作推进等方式迅速融入、发挥作用。制定宿杭互派干部轮值组长、集中学习交流、请销假报备、每月工作简报等八项制度，组建选派干部“微信群”，定期晒“赛绩”，成立临时党支部和学习锻炼小组，定期开展成果交流。

“我们将立足工作岗位，进一步拓人脉、拓业务、拓合作，在推动宿杭两地产业合作、文旅交流、教卫合力、农贸常驻、基金合赢等方面多想‘金点子’、多出‘新成效’，努力当好融合发展的‘开路先锋’。”朱峰说。

“推动长三角一体化发展，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。作为杭宿对口合作帮扶挂职干部，我感到使命光荣、责任重大。”杭州结对帮扶宿州工作队领队、宿州市政府副秘书长张卓越表示，将认真履行岗位职责，切实扛起政治担当，协助推进宿州杭州产业园区建设，助力加速宿杭“科创飞地”成果转化，推动两地合作平台建设再提速、产业协同发展再提质、公共资源共享再提标，努力让各项结对合作帮扶工作落到实处，不断开创宿杭两地高质量发展新局面。记者 马竞