宿马园区举办“企业合法用工风险防范暨惠企就业政策”专题培训

4月9日上午，宿马园区举办“企业合法用工风险防范暨惠企就业政策”专题培训，园区各企业、事业单位人事负责人、社会事务部人力资源中心、东城行管会人社所全体人员共100余人参加培训。

开班仪式上，园区党工委副书记李顶龙致辞。他强调，用工是企业发展的根基，合规是企业行稳致远的保障。随着劳动法律法规体系不断完善、劳动者维权意识持续提升，企业在招聘用工、薪酬管理、劳动关系处理等环节面临的法律风险日益复杂，用工合规性直接关系企业自身发展、劳资关系和谐及园区营商环境质量。近年来，宿马园区始终聚焦企业用工需求，通过搭建校企合作平台、开展专场招聘、优化就业服务等举措，全力保障企业用工稳定，但部分企业仍存在用工管理不规范、风险意识薄弱等问题，亟需通过专业培训提升管理能力。针对参训人员，提出两点希望：一是珍惜培训机会，认真学习、学以致用，提升用工管理能力；二是依法合规用工，完善制度、规范流程，构建和谐劳动关系。  

培训邀请了市人社局就业促进和失业保险科王根生科长、张超副科长进行授课。课程围绕工时制度、工资核算等用工基础管理实务展开讲解，深入解读违法解雇、年终奖争议等劳动纠纷高频问题，并对最新劳动争议司法解释进行细致剖析，内容兼具专业性与实操性，为参训人员提供了全面的用工合规指导。参训人员纷纷表示，此次培训干货满满、收获颇丰，不仅厘清了用工管理中的模糊认知，更掌握了风险防范的实用方法，大家将把培训所学运用到实际工作中，规范企业用工制度和流程，提升用工管理水平。

此次培训有效帮助参训人员熟练掌握劳动用工相关法律法规，切实增强了用工风险防范与处置能力，对推动园区企业规范用工管理、从源头预防和化解劳动争议具有重要意义。下一步，宿马园区社会事务部将持续聚焦企业发展痛点难点，不断优化用工服务保障，为园区高质量发展营造和谐稳定的用工环境，筑牢劳动关系和谐根基。（社会事务部 王媛媛）